Offre d’emplois

Description du poste :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer la Responsabilité du pôle Administration Générale qui regroupe les services Comptabilité-Finances, Ressources Humaines, Assemblées et Secrétariat
• Organiser le traitement comptable des dépenses et recettes
• Collaborer à la préparation et à la réalisation des documents comptables et budgétaires
• Gérer les paies et collaborer aux fonctions des ressources humaines
• Encadrer une équipe de 4 personnes

ACTIVITÉS :

Organiser le travail d’équipe autour de :

Comptabilité / Finances – Préparation et le suivi du budget

• Élaboration des documents budgétaires
• Pilotage de la comptabilité publique : engagements, liquidations, mandats
• Suivi budgétaire et interprétation des données financières
• Relations avec la DGFIP / SGC
• Tenue des comptes patrimoniaux et/ou régies

Bloc RH – La participation à la gestion administrative des moyens humains

• Pilotage administratif et statutaire du personnel
• Gestion de la paie, carrières, mobilités, formation
• Conseil aux managers et aux élus
• Suivi des instances de dialogue social

Bloc managérial

• Encadrement et coordination d’une équipe de 4 personnes
• Veille réglementaire et accompagnement des évolutions (lois, outils)

La gestion des procédures liées aux marchés publics

• Procéder à l’exécution comptable des marchés publics

Profil :

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation financière des collectivités locales
• Connaître le référentiel budgétaire et comptable M57
• Connaître la réglementation en matière de ressources humaines
• Maîtriser la rédaction administrative
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

Compétences relationnelles

• Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
• Être efficace
• Savoir travailler en équipe

Personne à contacter :

Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de La Septaine :

• Par voie postale : Communauté de Communes de La Septaine – ZAC des Alouettes – 18520 AVORD
• Par courriel : cclaseptaine@cc-laseptaine.fr

Date limite de candidature :

Description du poste :

Participer à l’animation des temps d’accueils périscolaire, méridien, du mercredi et des vacances :
o Préparer ses activités (inventaire et commandes de matériel)
o Utiliser de manière adaptés et pertinente les locaux ainsi que le matériel
o Participer activement aux réunions de préparation
o Proposer des activités :
* En lien avec le projet pédagogique
* Adaptées au public accueilli
* Sous diverses formes : autonomes, animées, en intérieur, en extérieur…
* De divers types : sportives, culturelles, artistiques…
o Jouer, faire jouer, donner à jouer, laisser jouer
o Être à l’écoute des envies et accompagner les projets d’enfants

Accueillir les enfants et les familles :
o Participer à l’accueil des enfants et des parents
o Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les familles
o Être courtois et poli
o Proposer un lieu d’accueil agréable et accueillant
o Organiser les groupes et en faire l’appel avec la tablette numérique à disposition
o Communiquer avec son équipe et son référent les informations en sa possession et toutes les situations particulières

Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants :
o Respecter la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
o Surveiller activement les enfants
o Prendre les mesures nécessaires en cas d’accident (premiers secours, déclaration d’accident…)
o Établir et appliquer les modes de fonctionnement de la structure :
* Règles de vie
* Échelle de sanction
* Consignes de sécurité
o Développer un bon relationnel, une écoute et un dialogue avec les enfants
o Être médiateur au sein du groupe d’enfant :
* Gérer les conflits
* Faire connaitre et respecter les règles de vie
* Faciliter les échanges et le partage
o Informer le référent en cas de problème, de dysfonctionnement ou d’incident

Participer aux missions de service et d’accompagnement des enfants pendant le repas :
o Préparer la salle de restauration
o Assurer le service des plats
o Veiller au bon déroulement du repas (tenue des enfants à table, gestion du bruit, s’assurer que chaque enfant ait une quantité raisonnable…)
o Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie des enfants en confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités
o Accompagner l’enfant pour se servir en tenant compte des autres et des quantités
o Veiller au respect des règles d’hygiène
o Appliquer les consignes des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)

Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux :
o Entretenir les locaux et le mobilier des écoles et accueils de loisirs (nettoyage et désinfection)
o Laver la vaisselle, les tables et les sols après le repas
o Veiller au respect des normes d’hygiènes et maîtrise de celles-ci (passer le balai et la serpillère quotidiennement, nettoyage des vitres durant les grands ménages de vacances)
o Ranger la vaisselle
o Effectuer l’entretien du linge de travail

Profil :

– Être poli et courtois
– Être à l’écoute
– Être patient
– Être en situation de dialogue et de communication
– Être respectueux de chacun
– Savoir gérer un groupe d’enfant
– Savoir s’adapter
– Savoir élaborer des activités variées en lien avec un projet pédagogique
– Savoir prendre des initiatives
– Savoir travailler en équipe
– Savoir s’auto-évaluer et prendre du recul sur son action
– Connaitre les rythmes et besoins de l’enfant
– Connaitre le cadre règlementaire des ACM
– Connaitre les techniques de service en salle
– Connaitre les techniques d’entretiens
– Être rigoureux dans son organisation
– Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Personne à contacter :

Communauté de Communes de La Septaine
ZAC des Alouettes
18520 AVORD

02 48 69 80 77

cclaseptaine@cc-laseptaine.fr

Description du poste :

Participer à l’animation des temps d’accueils périscolaire, méridien, du mercredi et des vacances :
o Préparer ses activités (inventaire et commandes de matériel)
o Utiliser de manière adaptés et pertinente les locaux ainsi que le matériel
o Participer activement aux réunions de préparation
o Proposer des activités :
* En lien avec le projet pédagogique
* Adaptées au public accueilli
* Sous diverses formes : autonomes, animées, en intérieur, en extérieur…
* De divers types : sportives, culturelles, artistiques…
o Jouer, faire jouer, donner à jouer, laisser jouer
o Être à l’écoute des envies et accompagner les projets d’enfants

Accueillir les enfants et les familles :
o Participer à l’accueil des enfants et des parents
o Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les familles
o Être courtois et poli
o Proposer un lieu d’accueil agréable et accueillant
o Organiser les groupes et en faire l’appel avec la tablette numérique à disposition
o Communiquer avec son équipe et son référent les informations en sa possession et toutes les situations particulières

Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants :
o Respecter la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
o Surveiller activement les enfants
o Prendre les mesures nécessaires en cas d’accident (premiers secours, déclaration d’accident…)
o Établir et appliquer les modes de fonctionnement de la structure :
* Règles de vie
* Échelle de sanction
* Consignes de sécurité
o Développer un bon relationnel, une écoute et un dialogue avec les enfants
o Être médiateur au sein du groupe d’enfant :
* Gérer les conflits
* Faire connaitre et respecter les règles de vie
* Faciliter les échanges et le partage
o Informer le référent en cas de problème, de dysfonctionnement ou d’incident

Participer aux missions de service et d’accompagnement des enfants pendant le repas :
o Préparer la salle de restauration
o Assurer le service des plats
o Veiller au bon déroulement du repas (tenue des enfants à table, gestion du bruit, s’assurer que chaque enfant ait une quantité raisonnable…)
o Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie des enfants en confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités
o Accompagner l’enfant pour se servir en tenant compte des autres et des quantités
o Veiller au respect des règles d’hygiène
o Appliquer les consignes des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)

Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux :
o Entretenir les locaux et le mobilier des écoles et accueils de loisirs (nettoyage et désinfection)
o Laver la vaisselle, les tables et les sols après le repas
o Veiller au respect des normes d’hygiènes et maîtrise de celles-ci (passer le balai et la serpillère quotidiennement, nettoyage des vitres durant les grands ménages de vacances)
o Ranger la vaisselle
o Effectuer l’entretien du linge de travail

Profil :

– Être poli et courtois
– Être à l’écoute
– Être patient
– Être en situation de dialogue et de communication
– Être respectueux de chacun
– Savoir gérer un groupe d’enfant
– Savoir s’adapter
– Savoir élaborer des activités variées en lien avec un projet pédagogique
– Savoir prendre des initiatives
– Savoir travailler en équipe
– Savoir s’auto-évaluer et prendre du recul sur son action
– Connaitre les rythmes et besoins de l’enfant
– Connaitre le cadre règlementaire des ACM
– Connaitre les techniques de service en salle
– Connaitre les techniques d’entretiens
– Être rigoureux dans son organisation
– Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Personne à contacter :

Communauté de Communes de La Septaine
ZAC des Alouettes
18520 AVORD

06 48 69 80 77

cclaseptaine@cc-laseptaine.fr

Description du poste :